培训专员

岗位职责：
1、根据公寓人力资源规划，协助人事主管完善公寓各种员工招聘及培训的制度及流程，并根据需要进行及时调整、修订，做好人事信息及资料的收集、整理、储备；
2、根据公寓人事部和各部门的招聘需求计划，协助人事主管制定员工招聘及培训计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3、利用公寓各种有利资源，组织开拓和维护各种人事招聘渠道，发布招聘信息；
4、定期或不定期的进行人事招聘数据分析及员工需求调查；
5、做好年度、月度的培训计划，跟进跨部门课程的实施，进行新员工入职培训课件的完善、讲授、考核及效果评估，维护更新培训教材及试卷；
6、及时做好培训总结，并分析培训结果；
7、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析及制定工作；
8、协助人事主管，实施公寓培训计划、并跟进培训后效果反馈；
9、对员工培训所需（产生）的教材、记录及档案进行整理、存档；
10、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

11、.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

12、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上培训管理工作经验；
2、具备较丰富的培训活动谋划、实施、监控经验，了解培训效果评估方法；
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神；
4、思想活跃，性格开朗，工作态度积极，职责心强，具有较强的亲和力和团队意识；
5、熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL等办公软件，文字功底优秀。