人事经理

1.建立健全人力资源各项规章制度和各项工作流程组织并实施；
2.负责人才招聘及优化，完善团队结构，提升团队能力；
3.负责绩效考核激励政策的落地执行及优化调整；
4.负责薪酬福利，团队文化建设等工作
5.负责培训相关工作。
6.负责其他后勤保障性工作

任职要求：
1.有人事主管，经理相关工作经验3年以上。
2.年龄35岁以上，具有一定抗压能力。

职位福利：包吃、包住、社会保险