2K
均7K
25K
基于41个全国同岗位数据,北京市同岗位均6K(3个样本)
偏低
当前岗位薪资低于同岗位平均水平
1、在院长的领导下,根据护理部及院内工作计划制定具体护理计划,并组织实施。
2、负责检查了解护理工作质量,参加并指导危重老人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合。
3、负责组织老人的各类学习和各种文休活动
4、负责护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。
5、进行重点护理查房,积极开展新技术,新业务及护理科研工作。
6、认真学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质,并组织领导护理人员业务知识学习和护理技术培训。
7、负责管理好护理人员的合理分工,环境的整齐、安静、安全、舒适各类仪器、设备、药品的管理。
8、按照岗位责任制,指挥、检查、督促各区卫生及护理工作,并做好思想工作,提高其工作积极性、主动性、自觉性和创造性。
9、督促检查护理员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
10、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率,工作成绩进行客观正确的考核评价,并负责起草护理部工作范围内的有关文稿或对工作提出的建设性意见和建议。
11、定期召开工休清座谈会,听取医疗、护理、饮食、服务等多方面意见,研究改进科室管理工作。
求职安全提醒:如遇招聘方收取费用,请提高警惕,谨防诈骗